Der Erfolg einer Visualisierung zeigt sich, wenn die Geschichte parallel zu den sich ändernden Strategien immer wieder angepasst und fortgeschrieben wird.
Autor: Dr. Wolfgang Irber
Ich unterstütze Führungsteams dabei, ein gemeinsames Bild ihrer Zukunft zu entwickeln, sichtbar zu machen und wirksam zu kommunizieren.
Gemeinsames Strategieverständnis entsteht nicht automatisch. Selbst wenn Führungskräfte dieselbe Unternehmensstrategie erklären, entwickeln Mitarbeitende oft unterschiedliche Vorstellungen davon.
Strategiebilder und PowerPoint: Intelligent kombiniert erzählen sie spannende Geschichten.
Eine detaillierte Darstellung meines 4-Stufenmodells vom Wort zum Bild als visuellen Denkraum.
Die Einbindung der Mitarbeitenden ist ausschlaggebend für den Erfolg eines Leitbildes. Hier ein Blick hinter die Kulissen aus Sicht des Kunden, dem medizinischen Dienst Westfalen-Lippe.
Eine Strategie in Textform reicht nicht: Warum Führung ein gemeinsames Bild braucht und was die wissenschaftlichen
Hintergründe dafür sind.
Die meisten Visionen bleiben folgenlos. Nicht weil sie schlecht sind, sondern weil sie nie im Alltag ankommen. Wie Sie aus einer Vision echte Orientierung schaffen.
Führung beginnt mit Wahrnehmung und das lässt sich mit einem Skizzenbuch hervorragend üben.
Es gibt viele Möglichkeiten, zu einer neuen Vision zu kommen. In diesem Beispiel stieß der CEO den Veränderungsprozess nur an und die Mitarbeiter erstellten die Vision: Bottom-Up.
Führung beginnt dort, wo Denken sichtbar wird. Eine Idee für Führungskräfte.
Eine Vision muss als Geschichte in Wort und Bild erzählt werden. Damit Führungskräfte ihre Strategie nicht nur formulieren, sondern als gemeinsames und verständliches Zukunftsbild vermitteln.
Führung bedeutet Orientierung schaffen. Entdecken Sie, wie visuelles Denken und einfache Zeichnungen dabei helfen, Zusammenhänge sichtbar zu machen und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.