Warum Strategiebilder komplexe Strategien verständlicher machen als klassische PowerPoint-Präsentationen.
Eine detaillierte Darstellung meines 4-Stufenmodells vom Wort zum Bild als visuellen Denkraum.
Die Einbindung der Mitarbeitenden ist ausschlaggebend für den Erfolg eines Leitbildes. Hier ein Blick hinter die Kulissen aus Sicht des Kunden, dem medizinischen Dienst Westfalen-Lippe.
Eine Strategie in Textform reicht nicht: Warum Führung ein gemeinsames Bild braucht und was die wissenschaftlichen
Hintergründe dafür sind.
Die meisten Visionen bleiben folgenlos. Nicht weil sie schlecht sind, sondern weil sie nie im Alltag ankommen. Wie Sie aus einer Vision echte Orientierung schaffen.
Führung beginnt mit Wahrnehmung und das läßt sich mit einem Skizzenbuch hervorragend üben.
Es gibt viele Möglichkeiten, zu einer neuen Vision zu kommen. In diesem Beispiel stieß der CEO den Veränderungsprozess nur an und die Mitarbeiter erstellten die Vision: Bottom-Up.
Führung beginnt dort, wo Denken sichtbar wird. Eine Idee für Führungskräfte.
Eine Vision muss als Geschichte in Wort und Bild erzählt werden muss. Damit Führungskräfte ihre Strategie nicht nur formulieren, sondern als gemeinsames und verständliches Zukunftsbild vermitteln.
Vier Beispiele, in denen eine Visualisierung Führungskräfte in ihrer Arbeit sichtbar unterstützte und zum Erfolg beitrug.
Die Kunst, Fremde am Messestand ins Gespräch zu bringen und auch Teil eines Bildes werden zu lassen.
Welche Vorteile sprechen für die KI und welche für den menschlichen Graphic Recorder? Ist es bereits eine verlorene Schlacht in einem unfairen Kampf oder gibt es ein freundschaftliches Miteinander?